¿Podría la paz militante estar a su alcance en Salesforce? Con el anuncio El lunes, cuando Elliott retiró su nombramiento en la junta, parece que el líder de CRM podría haber llegado a un acuerdo de paz. La pregunta es: ¿A qué costo?
Si bien no está claro qué significa este acuerdo para los otros cuatro activistas empresariales que operan dentro de la empresa, es probable que Elliott esté complacido con los cambios recientes de la empresa, incluido un trimestre sorprendentemente sólido combinado con algunas métricas como compras de accionistas, ruptura del grupo de fusiones y adquisiciones y reducción de costos. . (que en parte resultó en el despido del 10% del personal).
Pero eso no significa necesariamente que el trabajo de Elliott haya terminado con la empresa, dijo a TechCrunch+ una persona familiarizada con el acuerdo.
Sorprendentemente, los términos entre las dos compañías no incluyen acuerdo de statu quo Ni siquiera había un acuerdo de intercambio de información o algún tipo de documento legal que prohibiera a Elliott hablar mal de la empresa, hablar con la prensa o cosas por el estilo.
“Así que Elliott estableció una relación continua. Eso no significa que se vaya o que nunca regrese”, dijo la persona, que pidió permanecer en el anonimato porque no estaba autorizada para hablar públicamente en nombre de la empresa. «Como dije, con la libertad de no cerrar si las cosas salen mal en un mes o unos meses, la empresa siempre puede regresar y decir: ‘Sabes, todavía estamos observando. Todavía estamos involucrados, y esto es lo que creemos que debe hacer para mejorarlo. Elliott no quiere que eso suceda. Pero es una posibilidad que podría suceder.
Todo esto le da a Elliott mucho margen para continuar presionando a la empresa si las circunstancias lo justifican. Pero por ahora, al menos, Salesforce parece haber apaciguado a la empresa militante, y tiene a los activistas sobre sus espaldas antes de la junta de accionistas en junio.