Bienvenido a Startups Weekly, una versión matizada de las noticias y tendencias de startups de esta semana de Senior Reporter y coanfitrión de Equity Natacha Mascarenhas. Para recibirlo en tu bandeja de entrada, suscríbete aquí.
Hacia fines de 2022, varios empresarios, algunos citando a Elon Musk, me dijeron que recuperarían una cultura de trabajo en persona el año siguiente para ayudar a promover la productividad y, en algunos casos, la lealtad. Un fundador incluso me dijo mientras bebía y comía refrigerios que no le preocupaba perder talento, porque aquellos que se van solo porque hay un mandato en persona no estaban realmente enfocados en la misión al principio.
Si bien algunos fundadores están claramente decididos a regresar, otros están confundidos. Existe el argumento, que a veces proviene de capitalistas de riesgo desesperados por ver que las compañías de cartera tengan éxito, de que estar en persona ayudará a aumentar la productividad y, en última instancia, el resultado final. Y también está el contraargumento de que el trabajo remoto permite una contratación más amplia e inclusiva, lo que también podría ayudar, bueno, al resultado final.
Y si 2023 no es el año del resultado final, no sé qué más podría ser. Kruze Consulting, una firma de contabilidad para nuevas empresas, ha aprovechado las finanzas de más de 750 empresas, lo que incluye más de $300 millones en ingresos trimestrales y más de $750 millones en gastos trimestrales. Hablé con Healy Jones, quien dirige la planificación y el análisis financiero de Kruze Consulting, sobre sus hallazgos, y él cree que los resultados ofrecen cierto equilibrio al debate.
Para obtener más información sobre sus hallazgos, lea mi columna TC+ «Los datos indican el valor de los escritorios de inicio». En el resto de este boletín, hablaremos sobre los VC ruidosos, los derivados de Salesforce y Artifact. Como siempre, puedes seguirme en Gorjeo O instagram.
la arruga
Sobre el papel, el capital de riesgo parece haber vuelto. La ola de nuevos fondos me da, y lo que es más importante, a los fundadores, la impresión de que los capitalistas de riesgo están de vuelta en el negocio y listos para escribir montones y montones de cheques. Pero se podría argumentar que las fechas de anuncio de nuevos fondos de capital de riesgo, como la frase «sobresuscrito», significan poco en la práctica.
He aquí por qué es importante: Hay varias razones por las que no todo el polvo seco es tan nervioso como cabría esperar. Si bien los anuncios de nuevos fondos son ciertamente emocionantes, es posible que el fondo ya esté parcialmente invertido y los inversores deben hacer llamadas de capital antes de emitir esos cheques. Le signal à surveiller est moins autour de l’arrivée de nouveaux fonds dans l’espace de capital-risque et plus autour de, Pourquoi cette société de capital-risque annonce-t-elle son fonds maintenant, par rapport à avant, par rapport hasta luego ? ¿Cuál es el argumento para demostrar que estás jugando a la ofensiva en este momento? Me imagino que es más complicado que «negocios como siempre».
Créditos de la imagen: Getty Images/den_mark/DigitalVision
Salesforce, fondo de ventas
Firsthand Alliance, dirigida por el inversionista solitario Simon Chan, es una firma de capital de riesgo que busca capitalizar Salesforce. Así es como: la compañía, que cerró un vehículo de inversión inicial de $ 25 millones, obtuvo inversiones de 21 fundadores adquiridos por Salesforce, mientras que el propio Chan construyó la compañía que, según dice, se basa en Einstein, la iniciativa All-Enterprise AI de Salesforce.
Con el apoyo de ex alumnos y asesores, la sociedad espera ayudar a las empresas emergentes a obtener apoyo adicional y, por supuesto, nuevo capital.
He aquí por qué es importante: Los fondos mafiosos pueden ser exclusivos, tanto en los que se invita a la mesa a los LP como en los que las empresas obtienen financiación. En una declaración a TechCrunch, Chan dijo que el alcance de la inversión de la compañía va «mucho más allá del ecosistema de aplicaciones de Salesforce» y que los fundadores no necesitan ser ex alumnos. Actualmente, el 35 % de la cartera de Firsthand Alliance está fundada o es cofundada por mujeres, y el 50 % de la cartera es cofundada o fundada por personas de color.
Impresionante. Y, bueno, un momento interesante teniendo en cuenta tanto los despidos como las tensiones que se filtran fuera de la nave nodriza mientras hablamos. ¿Quizás es hora de capitalizar los cambios que están ocurriendo en los viejos campos de juego?
Créditos de la imagen: Bryce Durbin/TechCrunch
El siguiente
No existe una buena historia de regreso a seguir, ¿verdad? Los cofundadores de Instagram están de regreso con una nueva aplicación social, buscando hacer que el consumo de noticias sea más fácil e inteligente. La startup, Artifact, está aceptando personas en su lista de espera mientras hablamos.
He aquí por qué es importante: Artifact apunta a una empresa controvertida porque tiene que ver con el consumo de noticias, el control, los algoritmos y, sin ofender, los consumidores fáciles de persuadir. Si está frunciendo el ceño ante todos los posibles problemas que pueden surgir con este negocio, no está solo. Hablamos de las novedades y de por qué todavía tenemos esperanza en la Equidad.
Créditos de la imagen: Captura de pantalla del artefacto a través de The Verge (Se abre en una nueva ventana)
Etc.
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Fue una de esas semanas llenas de conversaciones energizantes con emprendedores, tanto experimentados como nuevos, que me recuerdan de qué se trata la tecnología global ambiciosa. Incluso con los obstáculos que enfrentan los técnicos desde todos los ángulos, es reconfortante ver cómo la esperanza de una idea puede ir más allá de la realidad.
En esa nota seria, siempre,