El número de lugares de trabajo que ofrecen beneficios de salud reproductiva y fertilidad están en aumento. Esto puede ayudar a las empresas a convertirse en empleadores más competitivos y fortalecer los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión, por ejemplo, atrayendo a más mujeres y personas LGBTQ+. Con sede en Londres, Fertifa quiere permitir que más empresas en Europa brinden beneficios reproductivos a los trabajadores. Entre sus clientes ya se encuentran Lululemon, Meta, Bain Capital y Virgin. Hoy, la startup anunció que ha recaudado una ronda de financiación de £5 millones (aproximadamente US$6,3 millones) liderada por Notion Capital y Triple Point Ventures.
Otros participantes fueron Conviction, Calm/Storm, Tiny.vc, la Fundación EQT y los inversores ángeles Eamon Jubbawy, Catherine y Jonathan Lenson, Dorothy Chou, Caroline y Mike Hudack y Scott Mackin. Los inversores existentes Passion Capital, Lemonade Stand, SpeedInvest, el cofundador de Monzo, Tom Blomfield, Adam Knight y Jeremy Yap también regresaron para la ronda.
Fertifa fue fundada en 2019 por Tony Chen y Nick Kuan, quienes desde entonces dejaron la empresa pero siguen siendo accionistas. Eileen Burbidge, quien dirigió la ronda previa a la semilla de Fertifa con el socio Passion Capital Malin Posen, se unió en enero de 2022 como directora ejecutiva para liderar la puesta en marcha y apoyar su desarrollo comercial. Fertifa cuenta actualmente con 22 empleados.
Burbridge le dijo a TechCrunch en un correo electrónico que asumió la misión de Fertifa porque ha pasado por «muchos viajes de salud reproductiva», en diferentes lugares y etapas de su vida, mientras mantiene una carrera. Estos incluyen dos abortos a los 20 años en California, dos abortos espontáneos a los 30 años mientras vivía en Londres y tres rondas de FIV en 2017. Ahora está en la perimenopausia y en TRH.
“Si bien soy un ejemplo de que es posible hacerlo (y simplemente sonreír y aguantar o continuar), también soy testigo de la diferencia que podría marcar el bienestar de los empleados si las personas tuvieran el apoyo de su lugar de trabajo”, dijo. . «Por ejemplo, me imagino cuánto podría haberme ayudado si me hubiera sentido capaz de tomarme el día libre cuando supe que iba a tener un aborto espontáneo en el trabajo o decirle a alguien, incluso como médico de cabecera de mi propio fondo de capital de riesgo, que yo estaba pasando por FIV y recibiendo inyecciones todos los días. El acceso a la atención de la salud reproductiva era otra preocupación». Como alguien que creció en Estados Unidos y ahora vive en el Reino Unido, soy extremadamente sensible a lo que parece ser una erosión lenta o retroceso los derechos de salud (o incluso el acceso a través de la atención médica pública debido a las presiones sobre el NHS y los proveedores), y estoy desesperado por desempeñar un papel para garantizar que tantas personas como sea posible tengan acceso a la educación y la información para que puedan tomar las mejores decisiones para ellos mismos”, dijo Burbridge.
Los servicios que Fertifa ayuda a facilitar incluyen la preservación de la fertilidad, como la congelación de óvulos, embriones y espermatozoides, la planificación de la fertilidad, los ciclos de tratamiento de FIV, IUI e ICSI, la anticoncepción, la subrogación y la adopción, así como la atención para la menopausia, la endometriosis, el síndrome del ovario poliquístico, los fibromas, las ITS y los tratamientos para hombres. salud sexual . Fertifa dice que ha aumentado sus ingresos 10 veces durante el último año y también ha ahorrado a los pacientes más de £1,5 millones a través de asignaciones financiadas por el empleador. También ha ahorrado a los empleadores alrededor de £ 250,000 en cumplimiento al identificar reclamos no elegibles.
Otros proveedores en el espacio incluyen a Poppy, que se enfoca en la educación sobre la menopausia, la endometriosis y el SOP en los Estados Unidos, y las plataformas de beneficios para la salud reproductiva Apryl, Maven Clinic y Carrot. Fertifa dice que sus diferenciadores son el alcance de su oferta, que incluye recursos educativos accesibles para los empleados a través de una aplicación, servicios clínicos de un equipo interno dirigido por el director médico, el Dr. Gidon Lieberman, administración de reembolsos, redacción y ejecución de recetas.
Burbridge agregó que uno de los principales «competidores» de Fertifa es la inacción de los empleadores. Fertifa combate esto al demostrar el caso comercial para brindar apoyo a la salud y el bienestar reproductivos. También lo solicitan a menudo los empleados a través de sus redes o patrocinadores ejecutivos. “Otra influencia es cuando las empresas ven a sus competidores actuando e invirtiendo en el espacio y se dan cuenta de que están compitiendo por talento con estas empresas, por lo que tienen que respetar el listón”, añade.
Fertifa trabaja con empresas de todos los tamaños y monetiza a través de un modelo de precios por empleado por mes. También ofrece gestión de devoluciones cobrando una comisión del 5% sobre el volumen de transacciones, con un mínimo anual.
La nueva financiación permitirá a Fertifa lanzar nuevos servicios como la financiación de tratamientos y aumentar sus ventas a empresas. Su objetivo es convertirse en el líder del mercado en el Reino Unido dentro de un año y luego en el líder de categoría en EMEA para fines de 2024.
En un comunicado sobre la financiación, el socio de Notion Capital, Itxaso del Palacio, dijo: “Aunque hay 8 veces más gasto en tecnología de reproducción asistida (ART, incluyendo FIV, IUI, ICSI, etc.) en Europa que en los Estados Unidos, hay tres sociedades de unicornios en los Estados Unidos [Maven Clinic, Progyny and Kindbody] y ninguno en Europa. Está claro que existe una gran oportunidad para que un equipo comprometido con lograr mejores resultados tenga un impacto significativo. Creemos que hemos encontrado eso en Fertifa y estamos emocionados de ver lo que se puede lograr.