En la conferencia titulada «La tecnología como oportunidad para el futuro del trabajo» y realizada en la sede CGT, kelly olmo expresó que “no se puede disociar el bienestar de las y los trabajadores con el de los empresarios”. Y destacó que «cuando le va a bien a las trabajadoras y trabajadores, le va bien a la Argentina».
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se refiere a la gestión de Mauricio Macri: «If hubiera existido -el Ministerio de Trabajo- no le hubiera sido tan sencillo para el gobierno de Macri destroy 250 mil puestos de trabajo, empobbrecer destroyendo más de 20% de la capacidad adquisitiva de las trabajadoras y trabajadores sumado a la destrucción de 25 mijo PyMes”.
«Cuando le va bien a las trabajadoras y trabajadores, le va bien a la Argentina», dijo Kelly Olmos.
En relación a la discusión sobre el teletrabajo como modalidad de prestación de servicios, Olmos, expresó que la ley y su implementación están en plena vigencia.
La ministra participó en el primer panel de las jornadas organizadas por la secretaría de innovación y futuro del trabajo de la CGT, junto a Micaela Sánchez Malcolmsecretaría pública de innovación y Mara Ruiz Malecdirector general de recursos de la seguridad social (AFIP).
En la misma línea que la ministra de trabajo, Micaela Sánchez Malcolm criticó la gestión del gobierno de Macri: «Desprovista de capacidades requeridas, de control de los sistemas del estado, de una planificación concreta para llevar adelante el proceso de digitalización».
Se agrega que al asumir se encontró con un «escenario muy complejo porque había un sistema funcionando que no tenía previsto el cambio de presidente, no había posibilidad de gestionar dentro del sistema para qu’Alberto Fernández firmó un decreto».
La Secretaría de Innovación Pública dependiente de la Juventud de la Presidencia de la Nación planteó la deuda que existe dentro de la industria de la tecnología en términos de brecha de género. «En la industria tecnológica global, solo el 28% está representado por mujeres. Y si se piensa en mujeres en puesto de decisión, en la industria solo el 8% tiene acceso».
Mara Ruiz Malec pendiente de su disertación destacó los riesgos y las oportunidades que significan y que acompañan las nuevas tecnologías; así como también abordó los desafíos de las empresas tanto en la producción como en la organización y de los sindicatos para evitar que denaturalicen la relación laboral y la defensa de sus derechos.
El segundo panel contó con la disertación de Vanesa Núñez representante de UTEDYC (gremio responsable de la secretaría que organiza el evento) que centra su discurso en el trabajo transversal que viene realizando su sectaria y la CGT para coordinar las diferentes organizaciones involucradas.
Mientras que Cecilia Cross, subsecretaria de Políticas de Inclusión en el mundo Laboral, respondió a algunas consultas del auditorio sobria la implementación de políticas para mujeres mayores de 35 años, y María Eugenia Sconfianza que como representante de la OIT describió los informes publicados por las organizaciones internacionales .
NT/DE
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