Bienvenido a Startups Weekly, una versión matizada de las noticias y tendencias de startups de esta semana de Senior Reporter y coanfitrión de Equity Natacha Mascarenhas. Para recibirlo en tu bandeja de entrada, suscríbete aquí.
Después del éxodo masivo de talento de la tecnología, estamos empezando a ver talento despedido que crea empresas grandes y ambiciosas. Estoy hablando del analista legal que fue despedido de Better.com lanzando una startup de tecnología legal, o el jefe de seguridad de Twitter lanzando un rival de Twitter con seguridad en el corazón. Es refrescante, y es palpable.
¿Es algo en el agua? ¿Es este un terreno fértil para un subconjunto específico de empresas? ¿Es más fácil iniciar un negocio en estos días? Desafortunadamente, es difícil precisar exactamente qué riesgo replantea en 2023. Puede ser que 2022 haya terminado, o puede ser que el gran reinicio tecnológico haya recordado a algunos que es hora de dar el salto, porque no se puede dar nada por sentado.
Cabe señalar que solo hay un subconjunto de personas que pueden permitirse correr este riesgo, especialmente después de perder al azar una red de seguridad de un contrato de empleador. En un artículo anterior, observé cómo algunos trabajadores tecnológicos responden al riesgo haciendo más diligencia debida con los empleadores potenciales, asumiendo dos trabajos, también conocido como sobreempleo, o replanteando su mentalidad en finanzas personales.
Aquellos que pueden permitirse el lujo de ingresar a la construcción pueden ser una cohorte más pequeña, pero tienen historias que contar. Lea mi último artículo que explora esta tendencia derivada en TC+: Los despidos tecnológicos están creando una nueva era de fundadores divagantes (y humillados).
Si aún quieres saber más sobre la evolución del mercado laboral, ¡tengo dos complementos! Lea este último artículo de Ron Miller, que nos da alguna esperanza de por qué el mercado laboral tecnológico podría no ser tan frágil como pensamos. También puede encontrar una lista completa de todos los despidos de 2023 en esta lista, seleccionada por nuestra campeona de SEO Alyssa Stringer.
En el resto de este boletín, hablaremos sobre un nuevo podcast sobre una de las mayores competencias de empresas emergentes de tecnología, un impulso a la honestidad en la recaudación de fondos y algunos datos sorprendentes sobre las tendencias que surgen. Como siempre, puedes seguirme en Gorjeo O instagram para continuar la conversación. También escribo en mi blog personal, si quieres seguir a las otras 1.821 personas que ven a pasar el rato y sé demasiado hablador.
Dentro del campo de batalla inicial
Listo para un boletín de noticias para sus oídos, ¿alguien? TechCrunch Podcast Network tiene un nuevo podcast, y lo lleva a una de las competencias de inicio más esperadas del mundo: Startup Battlefield en TechCrunch Disrupt.
He aquí por qué es importante: La serie de cuatro partes cubre todo el proceso detrás del concurso, desde la solicitud hasta el ganador, y ya estoy deseando que llegue la próxima entrega (aunque estaba literalmente en la primera fila cuando sucedió todo). Es imprescindible para candidatos esperanzados, capitalistas de riesgo curiosos y cualquiera que se preocupe por la narración detrás de las nuevas empresas en etapa inicial.
Escucha el primer episodio aquí o donde encuentres podcasts.
Créditos de la imagen: crisis tecnológica
«Puedes recaudar fondos para siempre»
Hablé con Meena Harris, la creadora de Phenomenal Media y sobrina de la vicepresidenta Kamala Harris, y Helen Min, ex directora de marketing de AngelList, Plaid y otras empresas tecnológicas. Se han asociado para lanzar Phenomenal Ventures, que acaba de cerrar un fondo inicial de $6 millones con inversores líderes para apoyar la empresa SaaS, fintech y el futuro de las empresas comerciales.
He aquí por qué es importante: Tuvimos cierta franqueza de que los capitalistas de riesgo llenan mis mensajes directos. El proceso de recaudación de fondos para el fondo Phenomenal Ventures, por minuto, tomó alrededor de un año. “Soy muy transparente al respecto y desearía que más personas lo fueran; decidimos recaudar un fondo más grande”, dijo, y agregó que cerraron la primera mitad del fondo dentro de las primeras tres semanas de recaudación de fondos.
Eventualmente, debido a la recesión del mercado y la congelación de los LP, Harris y Min decidieron dejar de recaudar fondos después de su primer cierre. «Existe una compensación real entre el tiempo que dedicamos a la recaudación de fondos y el tiempo que realmente podemos dedicar al flujo de acuerdos, reuniéndonos con los fundadores y ayudando a las empresas de nuestra cartera, por lo que decidimos llamar», agregó Min.
Créditos de la imagen: María del Río (Se abre en una nueva ventana)
El siguiente
En su última obra, TC’s Sara Pérez pregunta: «¿Ha habido un éxodo de Twitter o simplemente una pausa de Twitter?» Comprueba cómo le está yendo a la lista de alternativas de Twitter desde que Elon Musk se hizo cargo de Twitter, lo que marcó el comienzo de un éxodo vocal y un aumento de clones.
He aquí por qué es importante: En sus propias palabras, “Los datos indican que muchas aplicaciones continúan creciendo en menor medida, mientras que otras aplicaciones han visto disminuir su crecimiento. Pero también muestra que Twitter en sí mismo nunca se ha visto afectado significativamente, al menos en términos de nuevas instalaciones de aplicaciones. Pero hay más; también explora cómo el uso de Twitter se ha visto afectado por una ola de prensa crítica pero vocal, y cómo Reddit y Discord encajan en la conversación.
Créditos de la imagen: Bryce Durbin / Tech Crunch
Etc.
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Discutir la próxima semana,