Los trabajadores de la actividad privada inscritos en planilla recibirán el próximo mes el pago de su gratificación por Navidadcorrespondiente a un sueldo más una Bonificación Extraordinaria del 9% por el pago de EsSalud.
A modo de ejemplo, un trabajador con una remuneración de S/ 1,000, sin asignación familiar y con contrato vigente desde el 1 de julio del 2023, recibirá de su empleador S/ 1,090.
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¿Cómo calcular cuánto recibirás si tiene poco tiempo trabajando?
De acuerdo con el MTPE -si bien los trabajadores de la empresa privada recibir gratificación– deben tener al menos un mes trabajando en la empresa.
¿Cuánto recibe un trabajador con sueldo de S/ 1,000, sin asignación familiar, con tres meses de trabajo?
Trabajador ingresó el 1 de octubre de 2023 Remuneración mensual: S/ 1,000 “Para calcular cuánto le corresponde por mes, se divide el sueldo entre 6 (1,000/6 = S/ 166.66). Como tiene 3 meses trabajando (octubre, noviembre, diciembre), ese valor se multiplica por 3 (S/ 166.66 x 3); y se obtiene como resultado S/ 499.98.
Además, a ese monto hay que retirar el 9% de la cuota extraordinaria, que es S/ 44.54. Entonces, el monto a pagar será de S/ 539.52.
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¿Cuánto recibe un trabajador con un sueldo de S/ 2,500, con asignación familiar que ingresó a la empresa el 12 de agosto?
Para tomar en cuenta el tiempo de un trabajador en una empresa -para el cálculo de gratificación- se considera cada mes completo calendario trabajado. Por lo tanto, si la persona ingresó el 12 de agosto; este mes no se le considera para el cálculo. Se considera solo septiembre, octubre, noviembre y diciembre.
Sueldo: 2.500 + 102,5 (asignación familiar) = 2.602,5 (sueldo computable).
Para sacar valor por mes: 2.602,5/6 = 433,75
Meses trabajados: 433,75 x 4 = 1.735
A los S/ 1,735 se le saca el 9% de la asignación extraordinaria (S/ 156.15). Por lo tanto, el monto a pagar será de S/ 1891.15.
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Vea la entrevista completa a Ana Cecilia Torres sobre el cálculo de la gratificación.
(Publicada en julio del 2018)
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