El as paridad que los sindicatos llevan firmadas en lo que va del año muestran como denominador común acuerdos salariales cortosvarios por solo tres meses, para cubrirse de la escalada inflacionaria, además de los cierres de la negociación del año pasado que sellaron algunos gremiosla mayoria por alrededor del 100 por ciento de descuento.
Días atrás, la ministra de Trabajo, Raquel «Kelly» Olmoscompromiso de calificar «todas las revisiones que se solicitan», a partir de las cuales se acordará la fecha de la inflación de marzo, que fue del 7,7%.
Para continuar, se retomarán las negociaciones más importantes que se concretarán en el año 2023.
Paritarios: ?
Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN)
Logró que el Ministerio de Educación aceptó reorganizar los incrementos vigentes a raíz del pedido de reapertura de la paritaria. Ofreció adelantar on 8% de aumento para los salarios de abril, reorganizando así los incrementos vigentes en el acuerdo en curso.
Petroleros Privados
Acordaron con las cámaras empresarias de la actividad el aumento para el primer trimestre de lo que será su paritaria 2023-2024. El incremento salarial entre abril y junio próximo será del 23%, y se bonará en dos tramos, 11% en mayo y otro 12% en junio próximo. También fijó una revisión para junio. Y, por otra parte, los trabajadores del sector percibirán también un 5% de incremento en abril, que en realidad corresponde al cierre de la paritaria del año pasado.
Cordura
La Federación acordó con los prestadores de servicios de salud, clínicas, sanatorios y hospitales un incremento salarial del 50% para cada mes (abril-septiembre). La suba se financiará con incrementos en las cuotas de la medicina privada, es decir, impactará directamente, y desde junio, en el costo de las prepagas. El incremento salarial aumentará en seis mensualidades del 9% en abril; otro 9% en mayonesa; y, luego del 8% en junio, julio, agosto y septiembre.
UOCRA
El incremento firmado por el gremio de albañiles fue por tres meses para abril-junio, con una jora del 22% en tres tramos (10%, 8% y 4%) y la posibilidad de revisión.
Comercio
El gremio más numeroso del país realizó el cierre de un acuerdo paritario trimestral (abril-junio 2023) con un incremento del 19,5% (6,5% mensual). De esta manera el Salario Básico alcanza el piso de $ 220,000 con presentismo. Además se otorgó un bono por única vez de $25,000 de suscripción en dos cuotas, como parte del cierre de la paritaria 2022/2023.
panaderos
La FAUPPA construyó una paritaria corta, logrando un 35% de aumento por cinco meses y realizando el sueldo basico arriba de los 200 millones de pesos.
unidad de medida
El sindicato metalúrgico, el más importante del sector industrial, acordó revisión salarial con un incremento del 18%, en dos cuotas, para el trimestre abril-junio. Además, estableció una revisión para junio próximo.
Bancarios
Logró un reconocimiento sobre la paritaria 2022 del 0,7% y para 2023 un incremento a mayo del 32,5%, incluidos todos los adicionales. A partir del 01/01/23, un 6%; desde el 2/1/23; un 1%; a partir del 1/3/23, un 1%; a partir del 1/5/23, un 5%. En todos los casos los porches es aplicable sober el salario de diciembre 2022, y habrá una revisión en mayo próximo.
trabajadores rurales
El CUARTO podrá activar la cláusula de revisión, lo cual deberá concretarse en enero, y previó un 32% de incremento en las tres cuotas. El nuevo incremento salarial por revisión dispuso un 32% aplicado de forma no acumulativa y en tres tramos, del 15% a partir de febrero, 10% a partir de abril y 7% a partir de junio.
Vias ferreas
Los cuatro gremios del sector acordaron a suba del 99.12% en el cierre de la negociación del año pasado. Además, por el Día del Trabajador Ferroviario recibirán, con el sueldo de marzo, una paga de $46,754.
educativo nacional
Otorga un incremento base que lleva el salario base a 130.000 pesoscon una subba semestral, que se aplicará a muy corto plazo hasta julio, mientras que habrá revisiones en mayo y julio.
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