El paro o cierre patronal de colectivos que afectó a cien kilómetros de colectivos usuarios en la ciudad de Buenos Aires y en todo el país y el pasado viernes generó complicaciones en varios frentes. La más notoria sobre aquellos trabajadores que a causa de la medida de fuerza no pueden llegar a su trabajo y pusieron su presentismo en riesgo: ahora el Ministerio de Trabajo seguramente a los empleadores que reconocerles la integridad de su sueldo.
Lo resolvió la ministra Raquel «Kelly» Olmosluego de una entrevista en el programa De Acá a Más (Urbana Play 104.3)dale al periodista María O´Donnell se quejó respecto de que la pérdida o no del presentismo en aquellos casos de trabajadores que no podrán asistir a sus puestos por el paro depende de la buena voluntad de los empleadores. Antes de eso, la función respondió «si es tan fácil voy a consultarlo con Jurídicos para avanzar».
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Efectivamente, estas lunas aparecieron en el Boletín Oficial resolución en la que se dispuso que aquellos trabajadores afectados en su movilidad para la concurrencia al trabajo «conservarán el derecho al goce íntegro de sus ingresos habitables».
Para eso, los trabajadores «deberán acreditar dicha condición ante su empleador, debiendo en caso de divergencias interpretativas, rresolver la cuestión de la forma del diálogo social entre los empresarios, o sus representantesy las organizaciones representativas de los trabajadores».
Qué dice la resolución
Resolución 887/2023 abarca no solo a los usuarios y usuarias de colectivos, que fueron parados en algunos casos desde el jueves a las 16 horas, sino que también a quienes utilizan normalmente el tren sarmiento. Vale recordar que desde las 5.30 horas del viernes pasado una dirección personal huelga sorprendió a quienes querían tomar esa línea y se contraron con las estaciones cerradas.
Entre los considerandos, la resolución sostiene en cuenta que «entre los factores preponderantes que tienden a justificar las inasistencias del personal a su lugar de trabajo existe lo que se denomina ‘caso fortuito’ o ‘fuerza mayor'».
And also «configurándose una situación de fuerza mayor para esos trabajadores, resulta imprescindible garantiezar la no afectación del derecho al goce íntegro de sus ingresos habitables«.
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En esta línea, la resolución indica que «el principio de buena fe es la forma en que debe conducirse el empleador como trabajador, que debe regir desde el inicio hasta la finalización laboral». Entonces, «tanto el trabajador como el empleador deben obrar con diligencia, honestidad, prudenciaajustando su conducta a lo que es propio de un buen empleador y de un buen trabajador, tanto al celebrar, ejecutar o extinguir el contrato o la relación de trabajo».
Massa contra los empresarios por el paro: «Sus parásitos del Estado»
El Ministro de Economía y Precandidato Presidencial por Unión por la Patria, sergio masa, carga duramente contra los empresarios por el paro de colectivos en el AMBA. «A los que son parásitos del Estado y pretenden extorsionar no les tenemos miedo», confirmó el viernes durante el inauguración de la nueva planta de cogeneración de Energía y ampliación de la Planta Depuradora Norte, en la localidad bonaerense de Virreyes.
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Massa cuestionó que «el Estado transfirió la plata de los sueldos y algunos empresarios retuvieron la plata de los sueldos para forzar a los trabajadores a salir a la calle«.
«Hay dos grupos empresarios, hay un señor faijaNo Sr. Zbikoskique dice ‘Amarillo‘, preguntense por qué (en alusión al color que identifica al PRO), que pretenden tomar de rehenes a los trabajadores para discutir el sistema de compra de carrocería y pretenden que el Estado lesgarantiza la rentabillidad», dijo el ministro el pasado viernes.
AS/fl